用工形式及待遇
(资料图片)
(一)用工管理
公益性岗位安置人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。用人单位提供必要的劳动保护和劳动条件。
公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和单位制定的各项管理制度。
公益性岗位工作人员若违反合同，用人单位将终止合同、解除劳动关系。
(二)工资待遇
用人单位根据公益性岗位安置人员实际工作时间，合理确定工资水平，按照不低于苏州市最低工资标准执行，依法为其购买社会保险。
报名方式：
符合公益性岗位条件的就业困难人员，持本人身份证明向户籍地所在社区(行政村)人力资源和社会保障服务站应聘报名。
报名截止日期：2023年4月10日。
咨询电话：0512-63817187。
推荐阅读：
>>2023苏州市吴江区(七都镇)公益性岗位招聘公告
关键词：
大众日报 2022-03-21
大众日报 2022-03-21
大众日报 2022-03-21
大众日报 2022-03-21
大众日报 2022-03-20
大众日报 2022-03-20
大众日报 2022-03-20
大众日报 2022-03-20
大众日报 2022-03-20
大众日报 2022-03-20
湖南省创新创业大赛再度起航 促进产学研深度融合
杭州拱墅区市场监管局开展非标电动车提前淘汰置换活动
山东河口区：建设高标准农田助推农业发展“走廊”见雏形
东营港经济开发区：养老金提前发放惠及570余人
湖北黄黄高速铁路进入联调联试阶段
2022-03-20
2022-01-24
